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Employer Branding beginnt nicht mit Recruiting - sondern mit Unternehmenskultur
Viele Unternehmen investieren heute hohe Budgets in Recruiting. Neue Karriereseiten, Social-Media-Kampagnen, Stellenanzeigen und Imagefilme gehören längst zum Standard. Trotzdem bleiben viele Stellen unbesetzt. Authentische Teammomente bei Yalwa Warum? Weil Employer Branding häufig mit Werbung verwechselt wird. Employer Branding bedeutet nicht, ein Unternehmen möglichst attraktiv erscheinen zu lassen. Es bedeutet, authentisch zu zeigen, wofür ein Unternehmen steht, wie Mensch

Angelika Stehle
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